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FAQ
01. Comment faire pour intégrer l’ ICFA ?
Pour intégrer l’ ICFA, il faut compléter un dossier et parallèlement chercher une entreprise pour signer un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
02. Comment obtenir ce dossier ?
- Par téléphone au 05 56 79 52 00, on prend vos coordonnées et l’ICFA vous l’envoie par la poste
- Sur le site www.icfa-alternance.com, vous le téléchargez et vous l’imprimez pour le compléter et nous le retourner par la poste
- A retirer sur place : rue rené cassin - 33049 Bordeaux cédex - plan d’accès sur notre page d’accueil :
03. Une fois avoir complété le dossier d’inscription que dois-je faire ?
Le dossier doit être complété, à savoir contenir toutes les pièces demandées (sauf pour certaines pièces administratives qui peuvent être transmises dès que disponibles comme le relevé de notes de BAC si le dossier est envoyé avant la fin des examens) et retourné sous 8 jours à ICFA même si vous n’avez pas trouvé d’entreprise d’accueil.
04. J’ai déposé mon dossier quel est le délai de réponse de l’ICFA ?
Dans tous les cas, une réponse écrite vous sera adressée sous 8 jours
L’ICFA peut aussi vous convoquer à un entretien
05. Est-ce que l’ICFA m’aide à trouver une entreprise ?
Pour être vraiment sur d’intégrer l’ICFA, il faut avoir une démarche de recherche personnelle d’entreprises.
L’ICFA se charge du recrutement de ses entreprises partenaires et fait des mises en relation. La mise en relation n’aboutit pas forcément à la signature du contrat puisque c’est l’entreprise qui fait le choix du jeune
06. Puis-je démarrer les cours à l’ICFA même si je n’ai pas d’entreprise ?
Il n’est pas possible de démarrer les cours à l’ICFA si le contrat n’a pas été signé avec l’entreprise
07. A quel âge puis-je signer un contrat d’apprentissage ?
Tout jeune âgé de 16 ans au moins et de 25 ans au plus au début de l’apprentissage.
Il existe des dérogations possibles :
Pour les moins de 16 ans :
- Après avoir effectué une classe de 3ème (justificatif de certificat de fin de scolarité)
- Avoir effectué 2 années d’enseignement alterné ou d’enseignement professionnel (Ex : CPA)
- Avoir 16 ans avant le 31 décembre de l’année de signature de contrat
- Être issu du dispositif apprentissage junior
Pour les plus de 25 ans :
- Lorsque le jeune est reconnu travailleur handicapé
- Lorsque le contrat proposé fait suite à un précédent contrat et qu’il permet de préparer un diplôme de niveau supérieur au diplôme précédemment obtenu (délai maxi entre les deux contrat 1 an)
- Lorsque le contrat d’apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique temporaire de celui-ci(délai maxi entre les 2 contrats 1 an)
08. A partir de quand puis-je signer un contrat d’apprentissage ?
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage 3 mois avant où 3 mois après le début du cycle de formation
09. A partir de quand puis-je signer un contrat de professionnalisation ?
Il est possible de signer un contrat de professionnalisation 2 mois avant le début du cycle de formation
10. Quand démarre la formation à l’ICFA ?
La formation démarre entre septembre et octobre, les dates exactes des sessions de formation sont communiquées au moment de la signature du contrat
11. Qui définit les périodes de formation ?
L’ICFA détermine les périodes de formation. Un planning de la formation est remis en début de cycle à l’entreprise et au jeune
12. Quel est le rythme de l’alternance ?
L’alternance est fonction du diplôme préparé :
CAP/BEP : 2 semaines en entreprise et 1 semaine CFA en apprentissage
BAC : 1 semaine entreprise 1 semaine CFA en apprentissage et 3 jrs entreprise 2 jours centre de formation en contrat de professionnalisation
BTS : 1 semaine entreprise et 1 semaine CFA ou 3 semaines entreprise et 3 semaines CFA en apprentissage
3 jrs entreprise et 2 jours en centre de formation en contrat de professionnalisation ou 2 semaines entreprises 2 semaines CFA en apprentissage
13. Je suis de nationalité étrangère. Puis-je signer un contrat en alternance ?
Il est possible de signer un contrat pour les Ressortissants Union Européenne, Andorre ou Monaco : Seule la carte nationale d’identité du pays d’origine est exigée
Pour les Non ressortissants de l’Union Européenne : il faut pour conclure un contrat en alternance posséder une carte de résident ou carte de séjour temporaire portant la mention « salarié »
Pour les Nouveaux Etats Membres : République tchèque, Estonie, Lettonie, Lituanie, Hongrie, Pologne, Slovenie, Slovaquie : obligation d’une autorisation de travail
14. Qui me couvre pendant ma formation ?
C’est l’entreprise qui vous couvre pendant votre formation par l’intermédiaire du contrat que vous avez signé.
15. Y a t-il un internat et une restauration possible au sein de l’ICFA ?
Il n’y a pas d’internat cependant l’ICFA possède une liste de foyers ou de chambres.
La restauration est possible sur place
16. Quel est le taux de réussite aux examens ?
Le taux de réussite toutes sections confondues est de 81,41 % en 2007
17. Qui établit le contrat d’apprentissage ?
C’est l’entreprise qui se rapproche de la Chambre Consulaire dont elle dépend (Chambre de métiers et de l’artisanat, Chambre de Commerce et d’Industrie ou Chambre d’Agriculture) pour l’établissement du contrat d’apprentissage
18. Qui établit le contrat de professionnalisation ?
C’est l’entreprise en lien avec son OPCA (organisme paritaire collecteur agréé)
19. Est-ce qu’il y a une période d’essai dans le cadre du contrat d’apprentissage ?
Dans le cadre du contrat d’apprentissage la période d’essai est d’une durée de 2 mois
20. Est-ce qu’il y a un période d’essai dans le cadre du contrat de professionnalisation ?
Pour un contrat de 24 mois, la période d’essai est d’une durée de 1 mois
21. Puis-je m’absenter pendant la formation ?
Une des obligations liées à la signature du contrat est l’engagement de la part du jeune d’être assidu en formation. Toute absence devra être justifiée. Un certificat médical sera exigé pour toute absence maladie.
22. Suis-je payé(e) pendant ma formation en CFA ?
La période de formation est incluse dans la durée hebdomadaire de travail. L’entreprise vous rémunère même lorsque vous êtes en formation.
23. Qui se charge de faire les inscriptions aux examens ?
L’ICFA se charge de faire les inscriptions aux examens
24. Ai-je droit aux congés scolaires ?
Le contrat d’alternance est un contrat de travail de type particulier et vous êtes sous statut salarié. Vous avez droit à 2,5 jours de congés par mois de présence, le calcul des congés étant le même que les autres salariés de l’entreprise (ou cf convention collective de l’entreprise)
25. Puis-je prendre des congés quand je veux ?
Les congés sont à prendre en accord avec l’entreprise et en dehors de période de formation
26. Puis-je rompre mon contrat à n’importe quel moment ?
Pendant les 2 premiers mois d’essai : la résiliation peut être unilatérale par l’une ou l’autre des parties
Après les 2 mois d’essai :
- Rupture d’un commun accord
- Rupture anticipée du jeune en cas d’obtention du diplôme avant le terme fixé initialement à condition d’en avoir informé l’employeur au moins 2 mois auparavant par écrit
- Rupture prononcée par conseil du prud’homme pour fautes graves des parties
- Manquement répété de l’une des parties a ses obligations,
- Inaptitude physique ou professionnel constaté par la médecine du travail
27. Si un cours est supprimé au CFA, est-ce que je suis en congés ?
Lorsqu’un cours est supprimé au CFA, vous devez pour bénéficier d’un jour de congés en faire la demande à l’entreprise. Sinon, vous devez vous présenter en entreprise.
28. Ai-je droit à des congés pour mes révisions ?
Vous avez droit à 5 jours en plus de vos congés contractuels. Vous devez réviser au sein de votre CFA ou de votre entreprise.
29. J’ai une dispense de sport pour les examens est-ce que je suis en congés ?
Si vous avez une dispense de sport pour les examens, vous devez vous présenter en entreprise sauf si vous avez posé un jour de congés.
Je suis chef d’entreprise qui prend en charge ma formation ?
Vous êtes Dirigeant Salarié ou Dirigeant Non Salarié
Contact : catherine.deces@formation-lac.com
Je suis un jeune en alternance, quels sont mes droits et mes obligations ?
Le Point Alternance répond tous les jours à vos questions au 05.56.79.50.44.
Vous pouvez également consulter son site : alternance33
Puis-je valoriser mon acquis professionnel ?
Oui , grâce à la certification des compétences.
Indépendant de toute formation, le certificat de compétences en entreprise, s’obtient par la constitution d’un portefeuille de preuves extraites des situations réelles de travail.
Contact : catherine.deces@formation-lac.com
Qui peut m’apporter de l’aide pour les démarches administratives relatives à la Taxe d’Apprentissage
L’ICFA est habilité à percevoir la taxe d’apprentissage de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux dont le service taxe d’apprentissage vous offre un accompagnement complet dans vos démarches en tant qu’organisme collecteur.
Contact : emmanuelle.babin@formation-lac.com
Sur quoi la Taxe d’Apprentissage est-elle calculée ?
Le montant de cet impôt est en fait calculé à partir de la masse brute salariale de l’entreprise. Le taux est 0,62%.
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